Equipe reforçada

Gestão cumpre promessa, realiza concurso e aprimora prestação de serviço aos farmacêuticos e técnicos de laboratório do CRF-GO

O Conselho Regional de Farmácia do Estado de Goiás (CRF-GO) empossou nove servidores no dia 11 de julho de 2022, entre agentes administrativos, analistas e farmacêuticos. Nos dias 8 e 25 de novembro do mesmo ano, mais dois colaboradores foram empossados totalizando 12 servidores efetivos aprovados no último concurso público n.º 1/2021 do CRF-GO. O concurso realizado pela banca Quadrix ofertou um total de 320 vagas e 307 para formação de cadastro reserva, em cargos dos níveis médio e superior e contou com provas objetivas, discursivas e de títulos. Todas as etapas aconteceram em Goiânia.

As oportunidades para o nível médio foram para o cargo de agente administrativo distribuídos nas cidades de Anápolis, Goiânia, Luziânia e Rio Verde. Já as oportunidades para o nível superior foram para as carreiras de advogado, analista de comunicação, contador, farmacêutico fiscal e agente de tecnologia da informação com lotação em Goiânia.

Com a posse, agora o CRF-GO registra 67 funcionários, entre efetivos, comissionados e estagiários. Uma das promessas da atual gestão era a realização do concurso público para que novos colaboradores reforçassem as atividades desenvolvidas no Conselho. O último concurso havia sido realizado há dez anos, em 2012. Na época, foram ofertadas dez vagas imediatas mais formação de cadastro reserva.

Durante a solenidade da posse, a presidente do CRF-GO, Lorena Baía, falou sobre a importância da chegada dos novos funcionários. “Quero dar os parabéns a todos vocês e dizer que vocês foram muito esperados por todos nós. Tenho certeza que vieram para acrescentar e somar nosso trabalho aqui no Conselho”, disse.

A solenidade de posse

Recepcionaram também os empossados, além da presidente Lorena Baía, o superintendente de gestão estratégica, Edmar Godoy Viggiano; o gerente executivo, Robson Padilha; a coordenadora financeira, Raquel Achar do Nascimento; o coordenador de Tecnologia da Informação (TI), Willian Antunes de Oliveira; a coordenadora de relacionamentos, Wegilla Gomes Carvalho de Almeida; o coordenador do Departamento de Recursos Humanos (RH), Rodrigo Pires Ferreira; o gerente de fiscalização, Lucas Cunha Ribeiro; os assessores técnicos, Cristina Ferreira Lemos e Odair de Campos Filho, e o subcoordenador de dívida ativa e cobrança, Marivaldo Costa Pina.

Na ocasião, também ocorreu uma dinâmica com os novos e antigos funcionários. Os novos servidores tinham que adivinhar o nome, cargo e departamento dos servidores mais antigos. A dinâmica foi pensada e criada pelo servidor Rodrigo Pires Ferreira que trabalha no CRF há nove anos e é coordenador do RH. “Primeiro conversei com a Drª Lorena sobre a dinâmica, ela aceitou e meu deu algumas ideias e trabalhei em cima dessas ideias para criar a dinâmica. Mas ela não sabia tudo”, conta.

Rodrigo diz que pensou em criar a dinâmica para que os novos servidores se sentissem mais confortáveis. “Queria que todos ficassem mais à vontade. Queria diminuir a pressão e que primeiro os servidores novos conversassem com eles mesmos para só depois conversarem com os mais antigos. Acho que a dinâmica funcionou porque ficou claro, no rosto de todo mundo, que ficaram à vontade ”, relata.

O gerente de RH, Rodrigo Pires, comanda dinâmica para promover entrosamento entre os servidores

Das Expectativas

Os novos servidores públicos do CRF-GO trabalham nos cargos de agentes administrativos, agente de tecnologia de informática, farmacêutico fiscal e analista de comunicação. Questionados sobre o que esperam com seus novos cargos, os servidores relataram que buscam melhorar os serviços ofertados pelo Conselho e buscam também aperfeiçoamento profissional e pessoal.

Para Marcos Paulo Campos Mariano, agente administrativo, o trabalho vai permitir que ele cresça: “Já entrei me sentindo parte do grupo e aqui no Conselho espero ter um crescimento profissional e realização profissional e pessoal”.

O agente de tecnologia de informática, Fernando de Souza Brito, conta que antes trabalhava em uma empresa privada e que esta é a primeira vez que trabalha em um órgão público. “Minha expectativa aqui é agregar mais conhecimento à minha profissão e está sendo um desafio porque antes eu trabalhava mais na área de programação e agora meu trabalho é mais na área de suporte, de rede”, conta. Em relação à dinâmica no dia da posse, Fernando relata que se sentiu à vontade: “Foi interessante fazer a dinâmica para eu me sentir em casa e conhecer a galera que trabalha a um tempo no órgão”.

Se para os novos servidores a expectativa é de crescimento pessoal e profissional, para os servidores antigos a expectativa é de que o trabalho ganhe um reforço e melhorias no que vem sendo feito pelo Conselho. Wegilla Gomes Carvalho Almeida, coordenadora da Central de Atendimento, trabalha desde 2012 no CRF-GO e diz que os servidores vão agregar , ajudar a ter melhorias no trabalho e trazer motivações para os que já trabalham no órgão. Sobre a dinâmica para conhecer os novos colegas, Wegilla comentou que a dinâmica foi gratificante e satisfatória: “A dinâmica foi muito válida para quebrar o gelo entre as pessoas e para todos se conhecerem. Foi surpreendente a forma que o Rodrigo planejou tudo”.

Conheça quem são os novos servidores do CRF-GO